Lohnpfändung, Abtretung und Insolvenzverfahren

Praxis-Seminar

Die Bearbeitung in der Entgeltabrechnung

Hintergrund

Die Lohn- und Gehaltspfändung gehört zu den unangenehmsten Aufgaben, welche der Arbeitgeber im Rahmen der Entgeltabrechnung zu erfüllen hat. Zudem ist sein Haftungsrisiko groß, wenn er seine hiermit verbundenen Pflichten nicht korrekt erfüllt. Daher ist es unabdingbar für jeden Entgeltabrechner, sich mit den pfändungsrechtlichen Vorschriften zu befassen.

Inhalte

• Das Arbeitseinkommen und seine Pfändung
  • Beteiligte Personen
  • Zuständigkeit
  • Wirkung der Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses
  • Umfang der Beschlagnahme
  • Erlöschen
  • Verwaltungsvollstreckung
  • Vollstreckungsvoraussetzungen
  • Kosten
• Pfändungs- und Überweisungsbeschluss
  • Inhalt
  • Zustellung
  • Pfändungsrang
  • Fehlerliste
• Welche Stellung hat der Arbeitgeber bei der Lohnpfändung
  • Hilfsorgan
  • Verantwortung
  • Pflichten
  • Fehlerquellen
  • Hauptaufgaben
• Drittschuldnererklärung
  • Zweck
  • Voraussetzungen
  • Umfang
  • Verfahren
  • Schadenersatz
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Herausgabe Gehaltsabrechnung
• Vorpfändung
  • Voraussetzungen
  • Wirkung, Fristen
• Berechnung des pfändbaren Betrages
  • Berechnung des pfändbaren Nettoarbeitseinkommen
  • Ermittlung des pfändbaren Betrages bei gewöhnlichen Forderungen
  • Ermittlung des pfändbaren Betrages bei Unterhaltspfändungen
  • Bestandteile
  • Berechnung nach der Brutto- und Nettomethode
  • Unpfändbare Bezüge
  • Altersvorsorge, Nachzahlungen, KV-Beiträge etc.
• Unterhaltspflichtige Personen
  • gesetzliche Grundlage für die Bestimmung der unterhaltspflichtigen Personen
  • Ermittlung der unterhaltspflichtigen Personen
  • verschiedene Tatbestände
• Unterhaltspfändungen
  • Unterhaltsrückstand
  • Bevorrechtigte Pfändung
  • gewöhnliche Forderung/Unterhaltsforderung
• Hinterlegung (Überblick)
  • Grundlage der Hinterlegung
  • Verfahren der Hinterlegung
• Abtretung (Überblick)
  • Zusammentreffen von Lohnpfändungen mit Abtretungen
  • Arbeitsvertraglicher Ausschluss von Lohnabtretungen
• Verbraucherinsolvenzverfahren – Restschuldbefreiung (Überblick)
  • Verbraucherinsolvenzverfahren und Lohn- und Unterhaltspfändung/Abtretung/Aufrechnung
  • Wirkung der Restschuldbefreiung
  • Aufgaben des Arbeitsgebers

Zielgruppe

Vorgesetzte und Mitarbeiter/-innen aus der Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung

Voraussetzungen

Seminarteilnehmer mit grundlegenden Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und / oder Personalverwaltung

Ergänzende Hinweise

Beginn Seminar: 09:00 Uhr 
Ende Seminar: 17:00 Uhr

Bei den Webinarterminen kann das Seminarende aufgrund der Pausenanpassungen auch bei ca. 16:00 liegen.

Dauer: 1 Tag

Unterlagen: Für alle Seminartermine stehen die Unterlagen ab 48 Std. vor dem Seminarbeginn in „MyEndriss“ zum Download zur Verfügung. Bei den Präsenzveranstaltungen liegen die Unterlagen zusätzlich auch ausgedruckt im Seminarraum aus.