Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in im Fernstudium

• Speziell für das Fernstudium konzipierte Materialien sowie Übungsmaterial, Fälle und Lösungen per Post und/oder digital
• Online-Übungen sowie eine Aufgabensammlung zur Prüfungsvorbereitung
• Zugriff auf die Endriss-E-Learning-Plattform während der gesamten Lehrgangszeit
• Spezielle, von Fachdozenten betreute Diskussionsforen im Endriss-E-Learning
• Zugang zu den NWB-Recherchedatenbanken Steuer- und Wirtschaftsrecht, Rechnungswesen, Unternehmenssteuern und Bilanzen, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht auf unserer E-Learning-Plattform
• Umfassende Betreuung und Beratung durch den Fachbereich Fernlehrgänge der Steuer-Fachschule Dr. Endriss
• Zusätzlich kostenfreier Zugriff auf unseren Videolehrgang

Die tatsächliche Lehrgangsdauer ist flexibel planbar und abhängig vom Lehrgangsbeginn und Ihrem gewünschten Prüfungsziel. Kommen Sie gern auf uns zu. Der Lehrgang beginnt mit der Lieferung des ersten Lehrmaterials. Der Versand bzw. die Freischaltung der Lehrbriefe erfolgt nach einem individuell für Sie zusammengestellten Versandplan.

Optional können Sie zusätzlich zur Prüfungsvorbereitung während des Kurses einen Intensivlehrgang und/oder Übungsklausuren dazu buchen.

Im Anschluss an die Bearbeitung der Lehrgangsunterlagen legen Sie die Prüfung bei uns ab: Sie schreiben eine 120-minütige Klausur als schriftliche Online-Prüfung der Steuer-Fachschule Dr. Endriss.

• Lohnsteuerrecht
  • Grundbegriffe des Lohnsteuerabzugs: Arbeitgeber/Arbeitnehmer, Dienstverhältnis/Arbeitslohn
  • Nicht steuerbarer Arbeitslohn: Aufmerksamkeiten, Betriebsveranstaltung, Ehrung eines einzelnen Arbeitnehmers, runde Geburtstagsfeier eines Arbeitnehmers, u. v. m.
  • Behandlung von Gutscheinen
  • Lohnsteuer – besondere Erhebungsform der ESt. (§ 38ff): laufender Arbeitslohn, sonstiger Bezug, Zeitpunkt des Zuflusses von Arbeitslohn, ELStAM, LSt-Klassen
  • Behandlung von Abfindungen und Entschädigungen
  • Steuerfreier Arbeitslohn: Reise- und Bewirtungskosten, steuerfreie Arbeitslöhne
  • Bewertung von Sachbezügen: PKW-Überlassung, Elektromobilität, freie Unterkunft und Verpflegung, Personalrabattfreibetrag, Wohnungsüberlassung
  • Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Pauschalierung der Lohnsteuer
• Sozialversicherungsrecht
  • Sozialversicherungspflicht von Beschäftigten: Voraussetzungen, mitarbeitende Gesellschafter und Geschäftsführer
  • Abgrenzung Arbeitslohn/Arbeitsentgelt
  • Meldepflichten
  • Beitragspflicht: Beiträge auslaufendem Arbeitsentgelt, Beiträge aus Einmalzahlungen, Märzklausel, Beschäftigungen im Übergangsbereich
  • Besondere Personenkreise: geringfügig entlohnt Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Studenten, Praktikanten, Schüler, beschäftigte Rentner, Beamte und Pensionäre in einer Nebenbeschäftigung
  • Regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt
  • Umlageversicherungen: U1, U2, Insolvenzgeldumlage
• Arbeitsrecht
  • Grundbegriffe des Arbeitsrechts: Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Abgrenzung zu anderen Formen der Beschäftigung, der Arbeitsvertrag und sein Abschluss sowie das Arbeitsverhältnis, die Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihre Rangfolge
  • Die wechselseitigen Hauptpflichten des Arbeitsvertrages: Der Grundsatz „Kein Lohn ohne Arbeit“, Vergütungszahlung ohne Arbeitsleistung: Annahmeverzug, Betriebsrisiko, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Mutterschutz
  • Die Regelung zur Arbeitszeit
  • Befristete Arbeitsverträge: Sachgrundbefristung, Kalenderbefristung, Formvorschriften bei Befristungen, die Beendigung befristeter Arbeitsverträge
  • Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung: allgemeine Wirksamkeitsvoraussetzungen für alle Kündigungen, besondere Wirksamkeitsvoraussetzungen für fristlose Kündigungen, gesetzliche und vertragliche Kündigungsfristen, Besonderheiten für arbeitgeberseitige Kündigungen, die Kündigungsschutzklage
  • Grundfälle Arbeitsrecht

Wir bieten die Prüfung viermal im Jahr zu festen Terminen an und beraten Sie gern, welcher Prüfungstermin für Sie der richtige ist. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie von uns zwei aussagekräftige Endriss-Zertifikate – je mit und ohne Note.

• die sich für die aktuell von den Unternehmen nachgefragten Aufgaben eines Lohn-/Gehaltsbuchhalters qualifizieren möchten
• die ihr Wissen über ein aussagekräftiges Zertifikat dokumentieren wollen
• die den Wiedereinstieg suchen (z. B. Elternteile nach längerer Erziehungszeit)
• die ihr fachliches Wissen im Arbeitsfeld Lohn- und Gehaltsbuchhaltung festigen oder erweitern wollen

Fernlehrgänge erweisen sich erfahrungsgemäß als exzellente Alternative für Personen mit Befähigung zum Selbststudium, Arbeitnehmer mit unregelmäßigen Arbeitszeiten und Eltern in der Familienphase. Daher richtet sich unser Fernlehrgang zur Vorbereitung auf die Lohn- und Gehaltsbuchhalter-Prüfung auch speziell an Personen, die im Wesentlichen zeit- und ortsunabhängig lernen möchten.

Die Widerrufsfrist beträgt 28 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, das erste Fernlehrmaterial in Besitz genommen haben bzw. hat. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG, Lichtstrasse 45 - 49, 50825 Köln, info(at)endriss.de, Tel.: 0221 / 93 64 42-0,) mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das im Anhang beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.