Das neue Jahr startet – und mit ihm eine neue Welle der Motivation. Während für einige sportliche Höchstleistungen oder eine frisch renovierte Wohnung zu den guten Vorsätzen zählen, steht für andere die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund. Besonders beliebt: berufliche Weiterbildungen oder Fortbildungen. Der Beginn des Jahres ist dafür wie gemacht: Nach den Feiertagen, gestärkt durch neue Energie und inspiriert von Gesprächen mit Freunden und Familie, fühlen wir uns bereit für große Veränderungen. Doch warum fällt es uns leichter, Lernziele zu Jahresbeginn anzugehen? Und wie schaffen wir es, diesen Schwung über das Jahr hinweg zu bewahren? In diesem Beitrag möchten wir hilfreiche Tipps und Tricks mit Ihnen teilen.

Neues Jahr, neues Glück: 5 praxisnahe Tipps, wie Sie Ihre Lernziele wirklich erreichen

1. Finden Sie Ihre persönliche „Warum“-Motivation
Bevor Sie starten, klären Sie: Warum möchten Sie dieses Lernziel erreichen? Ob es um eine Gehaltserhöhung, mehr Selbstbewusstsein im Job oder die Erfüllung eines langjährigen Traums geht – Sie sollten sich Ihrer Motivation voll und ganz bewusst sein. Vielleicht möchten Sie sich auch komplett neu orientieren, um Ihre persönliche Zufriedenheit im Alltag zu steigern? Visualisieren Sie Ihre Ziele, z. B. mit einem kreativen Vision Board, auf dem Sie Bilder, Zitate oder Symbole sammeln, die Ihre Motivation widerspiegeln. Diese tägliche Erinnerung hilft dabei, auch in schwierigen Phasen im Laufe des Jahres dranzubleiben.

2. Setzen Sie sich realistische und messbare Zwischenziele
Zu hoch gesetzte Ziele können schnell überwältigend wirken. Teilen Sie Ihr Ziel daher in kleine, messbare Etappen auf und bleiben Sie realistisch. Ein Beispiel: Sollten Sie Ihre Weiterbildung berufsbegleitend planen oder nebenher vielen familiären Verpflichtungen nachgehen, ist es ratsam, dass Sie tendenziell etwas mehr Zeit einplanen als jemand, der sich voll und ganz auf die Weiterbildung fokussieren kann. Nutzen Sie dabei als Hilfsmittel die SMART-Methode (spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch, terminiert), um sich erreichbare Zwischenziele zu setzen und halten Sie diese am besten schriftlich fest. So fällt es Ihnen leichter, fokussiert zu bleiben!

3. Schaffen Sie sich feste Strukturen
Einer der häufigsten Gründe, warum wir an unseren Zielen scheitern, ist die fehlende Routine. Planen Sie feste Zeiten für Ihr Lernen ein – vielleicht in Form eines Lernplans – und behandeln Sie diese wie verbindliche Termine. Ein Lernpartner oder eine feste Gruppe können dabei Wunder wirken: Studien zeigen, dass soziale Verpflichtungen die Motivation und Disziplin enorm steigern können. Auch wir bei Endriss sind definitiv Fans von Lernpartnern oder Lerngruppen!

Tipp: Nutzen Sie digitale Tools für mehr Struktur im Lernalltag
Die einen arbeiten lieber mit haptischen Hilfsmitteln wie dem klassischen Kalender, Karteikarten, Notizzetteln und Co – die anderen sind mittlerweile komplett digital unterwegs. Beide Varianten sind natürlich zu empfehlen. Hierbei kommt es voll und ganz auf persönliche Präferenzen an. Gerne möchten wir Ihnen aber aus eigener Erfahrung Kanban bzw. Tickettools wie Trello oder Meistertask empfehlen, um Ihre Aufgaben zu verwalten oder zu strukturieren. Auch digitale ToDo-Listen wie ToDoist oder MS Project können ideal zu diesem Zweck genutzt werden.

4. Belohnen Sie sich für Erfolge – und reflektieren Sie Rückschläge
Lernen sollte kein reiner Marathon ohne Pausen sein. Daher sollten Sie auch kleinere Erfolge zelebrieren: Nach einer intensiven Lernphase können Sie sich z. B. einen Besuch im Lieblings-Restaurant oder einen Kinobesuch gönnen. Auf der anderen Seite gehören auch Rückschläge dazu – diese sind ganz normal und sollten im besten Falle von Ihnen als Lernchance genutzt werden. Stellen Sie sich nach einem Rückschlag die Frage: “Was hat mich aus der Bahn geworfen, und wie kann ich es in Zukunft vermeiden?"

5. Halten Sie Ihre Fortschritte fest
Nichts motiviert mehr als der Blick auf die Dinge, die Sie bereits erreicht haben. Führen Sie ein schriftliches Lern-Tagebuch oder nutzen Sie eine App, um Ihre Fortschritte zu dokumentieren. Dies zeigt Ihnen nicht nur, wie weit Sie gekommen sind, sondern hilft Ihnen auch, Ihren Lernprozess kontinuierlich zu optimieren.

Warum uns neue Routinen zum Jahresbeginn oft leichter fallen
Zum Jahresbeginn befinden wir uns in einem Zustand, den der Verhaltensökonom Dan Ariely den sog. „kalten Zustand“ nennt: Wir denken eher rational und planen langfristig. Doch im Laufe des Jahres neigen wir dazu, kurzfristige Belohnungen höher zu gewichten als langfristige Ziele. Das macht es umso wichtiger, zu Beginn des Jahres Strukturen und Hilfsmittel aufzubauen, die uns auch in den „heißen Zuständen“ – wenn die Motivation nachlässt – unterstützen können.

Was tun bei Motivationstiefs?  
Neue Lernziele erfordern Zeit, Disziplin und Durchhaltevermögen – und bringen unweigerlich auch Phasen mit sich, in denen die Motivation nachlässt. Das ist nicht nur normal, sondern gehört in der Regel dazu. Entscheidend ist, in solchen Momenten den Fokus nicht zu verlieren und aktiv gegen das Tief anzugehen. Sprechen Sie über Ihre Herausforderungen, etwa mit Lernpartnern oder einer Lerngruppe, und vereinbaren Sie feste Termine für gemeinsame Einheiten. Der Austausch kann motivierend wirken und gleichzeitig für Struktur sorgen. Nutzen Sie außerdem kurze Zeitfenster für kleinere Lerneinheiten, etwa während der Mittagspause oder auf dem Weg zur Arbeit. Oft reichen schon zehn Minuten aus, um ein Erfolgserlebnis zu schaffen und die Motivation wieder anzukurbeln.  

Mit frischer Lernmotivation ins neue Jahr 
Der Jahreswechsel ist der ideale Zeitpunkt, um berufliche und persönliche Lernziele anzugehen. Nutzen Sie die Energie des Neuanfangs, um Ihre Ziele klar zu definieren, realistisch zu planen und sich mit hilfreichen Strukturen und Methoden zu unterstützen.
Seien Sie dabei geduldig mit sich selbst – Rückschläge gehören dazu und bieten eine Chance, den eigenen Weg zu optimieren. Egal ob mit einem Vision Board, festen Lernzeiten oder digitalen Tools: Entscheidend ist, dass Sie Ihren Fortschritt kontinuierlich verfolgen und Ihre Erfolge feiern. So schaffen Sie es, nicht nur motiviert zu starten, sondern Ihre Ziele auch langfristig zu erreichen.  

Jetzt liegt es an Ihnen, den ersten Schritt zu tun. Entdecken Sie unser Weiterbildungsangebot aus den Bereichen Steuerrecht, Controlling und Rechnungswesen und starten Sie in ein Jahr voller neuer Möglichkeiten – für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.